Votat cel mai bun produs al anului de catre Managerii HR!

Ghidul care va ofera pas cu pas cele mai
solicitate proceduri de Legislatia Muncii



Stimate manager de resurse umane,

Imaginati-va urmatoarea situatie:

REDUCERE 30%

  80.85 lei TVA inclusa
114.45 lei (TVA inclusa)
 


CUPRINSUL lucrarii
 

   Cele 9 proceduri de Legislatia muncii obligatorii  pentru Managerul de Resurse Umane

   I. Procedura la angajare
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

 II. Procedura de acordare a zilelor libere
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

  III. Procedura de efectuare a concediului de odihna
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

  IV. Procedura de formare profesionala
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

  V. Procedura de preaviz
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

  VI. Procedura de modificare a contractului individual de munca
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

  VII. Procedura de incetare a CIM
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

  VIII. Procedura de sanctionare
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

  IX. Procedura de lichidare
    1. Legislatia aplicabila
    2. Tratamentul fiscal
    3. Tratamentul contabil
    4. Tratamentul operational
    5. Documente si circuitul lor
    6. Reguli interne

Un angajat din firma dvs. vine beat la serviciu 4 zile din 5. Discutiile cu el nu au niciun efect, ca urmare decideti sa il concediati.

Pare un caz foarte clar, in care dreptatea este, evident, de partea dvs.
Si, totusi, va treziti ca masura concedierii este lovita de nulitate si ca sunteti obligat sa-l reprimiti la lucru pe cel pe care l-ati concediat. Motivul?

O mica eroare de procedura:
 

in decizia de concediere nu ati mentionat instanta competenta sa solutioneze o eventuala contestatie.




Pentru cineva nefamiliarizat cu subtilitatile legislatiei muncii, situatia descrisa mai sus e complet absurda, iar motivatia anularii concedierii - ridicola (cum sa nu poti sa concediezi un angajat care e beat mai tot timpul?). Pentru instanta de judecata insa, totul este cat se poate de logic.

Instanta lucreaza cu texte de lege. Si daca un text de lege spune ca un anumit lucru trebuie facut intr-un anumit fel, dupa o anumita procedura, atunci instanta asta verifica in primul rand - daca s-a respectat procedura.

Ca urmare, orice incalcare a procedurii atrage automat dupa sine nulitatea deciziei luate de angajator. Si asta in mod perfect legal.

Capcanele pe care le ascund procedurile ce
trebuie aplicate in raporturile de munca


Pentru orice domeniu al raporturilor de munca exista una sau mai multe proceduri de urmat. Nu numai pentru concediere, ca in exemplul de mai sus, ci si pentru:

Angajare
Acordarea zilelor libere
Efectuarea concediului de odihna
Formarea profesionala
Modificarea CIM
Incetarea CIM
Aplicarea sanctiunilor etc.

Exact. Fiecare dintre aceste operatiuni impune un traseu clar de parcurs, cu pasi specifici, iar daca un singur pas este neglijat consecintele sunt nefericite.

Vestea buna este ca puteti sa evitati orice eroare. Iata cum:


V-am pregatit un CD care va arata
pas cu pas tot ce aveti de facut...


...in oricare dintre situatiile de mai sus. Trebuie doar sa introduceti CD-ul in calculator si sa dati clic pe topicul care va intereseaza.
Pe ecran se va afisa instantaneu intreaga procedura de urmat, completa si 100% corecta, care va fereste de orice scapare sau pas gresit.

Toate trucurile si chichitele juridice sunt prezentate aici, astfel incat este exclus sa aveti probleme cu inspectorii ITM sau in instanta!

De mare ajutor va este si forma de prezentare a informatiilor, structurata dupa urmatorul model:

Legislatie aplicabila
Tratamentul fiscal
Tratamentul contabil
Documentele necesare si circuitul lor
Reguli interne


Sumarul complet al CD-ului este prezentat in coloana alaturata.
E vorba de proceduri pe care trebuie sa le cunoasteti la perfectie, mai ales ca multe dintre ele ascund si chestiuni subtile, mai putin evidente. De exemplu...


Stiati ca...

  ...daca se iveste un loc vacant in firma, oferta pentru ocuparea lui trebuie sa o faceti mai intai angajatilor deja existenti care au contracte cu timp partial?

  ...nu puteti sa ii incetati imediat contractul de munca unui salariat care face cerere de pensionare, desi acesta indeplineste conditiile de varsta si stagiu de cotizare? Decizia de incetare a contractului o puteti emite de-abia dupa ce primiti decizia de pensionare de la Casa teritoriala de pensii.

…in cazul unei concedieri disciplinare, ascultarea punctului de vedere al salariatului este o etapa obligatorie? Punctul sau de vedere va fi consemnat intr-un proces-verbal incheiat cu prilejul acestei audieri.

... inainte de a solicita referinte despre un candidat de la fostii sai angajatori trebuie sa il informati pe candidat despre intentia dvs.?

…semnarea deciziei de concediere de catre alta persoana decat administratorul societatii constituie motiv pentru anularea acesteia in instanta?

REDUCERE 30%
Pret special: 80.85 lei TVA inclusa
Pret standard: 114.45 lei (TVA inclusa)


Garantie totala la achizitionarea CD-ului „Cele 9 proceduri de
Legislatia muncii obligatorii pentru 
Managerul de Resurse Umane”!


Ca sa intrati in posesia CD-ului nu trebuie decat sa completati cu datele dvs. formularul de comanda de mai jos, iar in pagina urmatoare (dupa ce apasati butonul "Vreau sa comand") sa ne dati datele necesare pentru a va putea expedia CD-ul si a va elibera factura fiscala. In maximum 5 zile veti primi produsul prin curier, in sistem ramburs (veti achita contravaloarea de 80.85 lei curierului, la livrare) + 12 lei, taxa de curierat.



In plus, beneficiati de GARANTIE integrala timp de 30 de zile! Daca aveti cea mai mica nemultumire legata de continutul CD-ului, ni-l puteti returna in ambalajul nedeteriorat pe adresa Ghiseul extern 3, O.P. 39 sector 3 Bucuresti, in termen de 30 de zile. Veti primi integral suma achitata, fara absolut nicio intrebare din partea noastra.


Cu prietenie,
Divizia editoriala Legislatia Muncii
Rentrop & Straton

 
M.B


 

Nota:
* CD-urile Rentrop&Straton ruleaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10.
** Un CD poate beneficia de maximum 3 activari. Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. Utilizati o conexiune de internet pe calculatorul pe care este instalat.


Formular de comanda

Recomandati prietenilor acest produs prin apasarea butonului
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE! Doar in luna septembrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau Fan Courier.

Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul CD Cele 9 proceduri de Legislatia muncii obligatorii pentru Managerul de Resurse Umane au fost interesate si de:


Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Nota de informare!

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.